Husni, H. (2026). ANALISIS IMPLIKASI KOMUNIKASI INTERPERSONAL DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT. GUNUNG MAS JAYA INDAH KABUPATEN BOGOR. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 4(1), 227–236. Retrieved from https://jurnal.kolibi.id/index.php/neraca/article/view/320