KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI MASA TIDAK KEPASTIAN DI KANTOR DESA KOTO TINGGI KECAMATAN RAMBAH KABUPATEN ROKAN HULU PROVINSI RIAU

Abstract

Dunia sedang menghadapi perkembangan teknologi yang semakin cepat. Di tengah kondisi yang sering berubah secara masif, hampir semua bidang menjadi tidak dapat diprediksi. Salah satunya adalah masa ketidakpastian terhadap kondisi keberlangsungan sebuah kantor desa yang memberikan dampak terhadap pergeseran kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan kepuasan kerja pegawai pada kantor desa pada masa ketidakpastian yang sedang terjadi saat ini. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif studi kasus. Pendekatan pada penelitian ini adalah kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus. Teknik pengambilan data menggunakan purposive dan snowball sampling. Informan dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di kantor desa koto tinggi kecamatan rambah kabupaten rokan hulu provinsi riau. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara empiris kepuasan kerja pada pegawai dengan masa kerja kurang dari 10 tahun berada pada puncak kepuasannya. Sedangkan kepuasan kerja pada pegawai dengan masa kerja lebih dari 10 tahun dan kurang dari 20 tahun menunjukkan dalam posisi sedang. Tidak terlalu tinggi dan tidak terlalu rendah. Kepuasan kerja pada pegawai lebih dari 20 tahun berada dalam kepuasan kerja yang tinggi karena sudah tidak ada lagi hal yang ingin dicapai lebih jauh dan cenderung sudah menerima apa yang didapat saat ini. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wacana baru secara keilmuan dalam mengukur kepuasan kerja pegawai sesuai pada masa kerja pegawai.