PENGARUH KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAMBI

Abstract

Tujuan penelitian ini  adalah untuk melihat Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Provinsi Jambi, permasalahan dari hasil observasi awal, pegawai masih perlu ditingkatkan dalam aspek kompetensi teknis dan kognitif, terutama dalam memahami tugas pokok dan fungsi serta kemampuan menyelesaikan masalah, hasil observasi ini menyiratkan bahwa program pengembangan kompetensi, pelatihan teknis, dan peningkatan literasi kerja perlu menjadi fokus perhatian bagi Dinas Pendidikan Provinsi Jambi guna meningkatkan kinerja dan profesionalisme pegawai secara menyeluruh. Jadi penulis ingin mengetahui lebih dalam tentang Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Provinsi Jambi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dan kuantitatif dengan sumber data primer dan sekunder, pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Provinsi Jambi dikarenakan Pegawai yang kompeten ditandai kemampuan mengidentifikasi dan melaksanakan tugas dengan baik Dinas Pendidikan Provinsi Jambi disarankan untuk terus meningkatkan kompetensi pegawai melalui program pelatihan yang relevan dengan bidang tugas masing-masing. Dengan demikian kompetensi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai.