Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia melalui Pelatihan Manajemen SDM Berbasis Digital bagi Pelaku UMKM

Abstract

Rendahnya pemahaman pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) berbasis digital menjadi salah satu kendala dalam meningkatkan produktivitas dan daya saing usaha di era transformasi digital. Sebagian besar pelaku UMKM masih mengelola SDM secara konvensional sehingga belum mampu memanfaatkan teknologi digital secara optimal untuk mendukung pengembangan usaha. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas SDM pelaku UMKM melalui pelatihan manajemen SDM berbasis digital. Metode yang digunakan meliputi penyuluhan, pelatihan, diskusi, praktik penggunaan aplikasi digital sederhana berupa Google Workspace, Canva dan Microsoft Excel, serta pendampingan kepada peserta. Kegiatan dilaksanakan dengan pendekatan partisipatif yang melibatkan pelaku UMKM secara aktif dalam setiap tahapan pelatihan. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta mengenai konsep manajemen SDM, pemanfaatan teknologi digital dalam administrasi usaha, pengelolaan kinerja, serta pengembangan kompetensi tenaga kerja. Peserta mampu mengimplementasikan berbagai aplikasi digital untuk mendukung efektivitas pengelolaan usaha mereka. Peningkatan kompetensi tersebut menunjukkan bahwa pelatihan manajemen SDM berbasis digital dapat menjadi solusi dalam mendukung transformasi digital UMKM. Dengan demikian, kegiatan ini memiliki peran penting dalam meningkatkan kualitas SDM dan memperkuat daya saing UMKM secara berkelanjutan.